Cómo solicitar adaptación de jornada por conciliación familiar
Compatibilizar los horarios de trabajo con el cuidado de los hijos o de otros familiares puede convertirse en un problema cuando la jornada laboral no encaja con las necesidades familiares. Entradas y salidas del colegio, tratamientos médicos, familiares que necesitan asistencia o hijos que requieren atención directa son algunas de las situaciones que pueden hacer […]
Acoso laboral: cómo identificarlo y pruebas para reclamar
Los conflictos, las diferencias de criterio o incluso determinados momentos de tensión pueden formar parte de cualquier entorno profesional. Sin embargo, existe una diferencia importante entre atravesar una mala relación laboral y sufrir una situación continuada de hostigamiento que afecta a la dignidad, la integridad o la salud de un trabajador. Cuando determinadas conductas se […]
Accidente laboral: qué derechos tiene el trabajador
Sufrir un accidente mientras se trabaja puede generar consecuencias que van mucho más allá de la lesión inicial. Una caída, un golpe, un accidente utilizando maquinaria, una lesión durante un desplazamiento relacionado con el trabajo o incluso determinadas patologías desarrolladas como consecuencia de la actividad profesional pueden obligar al trabajador a permanecer de baja durante […]
Qué ocurre si la empresa no respeta mis vacaciones
Las vacaciones son un derecho esencial de cualquier trabajador y cumplen una función que va mucho más allá de disponer de unos días libres. Su finalidad es garantizar un periodo efectivo de descanso que permita desconectar de la actividad profesional, recuperar fuerzas y conciliar la vida laboral con la personal y familiar. Por este motivo, […]
Cómo reclamar a mi empresa la categoría profesional incorrecta
Muchos trabajadores desempeñan diariamente funciones que implican una mayor responsabilidad, cualificación o complejidad que las correspondientes a la categoría profesional que figura en su contrato o en sus nóminas. Sin embargo, continúan percibiendo un salario inferior al que realmente les correspondería por el trabajo que realizan. Esta situación es mucho más frecuente de lo que […]
¿Qué debo hacer si me despiden? Guía para trabajadores
Recibir una carta de despido es una situación que suele generar incertidumbre, preocupación e incluso miedo. Además del impacto emocional que supone perder el empleo, es habitual que aparezcan muchas preguntas: ¿es legal el despido?, ¿tengo derecho a una indemnización?, ¿debo firmar la carta?, ¿qué plazo tengo para reclamar?, ¿puedo impugnar la decisión de la […]
Cuánta indemnización corresponde por despido improcedente
Recibir una carta de despido genera muchas dudas, pero una de las primeras preguntas que se hace cualquier trabajador es cuánto dinero le corresponde cobrar. Saber cuánta indemnización corresponde por despido improcedente es fundamental para comprobar si la empresa ha calculado correctamente la cantidad ofrecida o si, por el contrario, existe la posibilidad de reclamar. […]
Despido disciplinario y despido objetivo: Diferencias
Cuando una empresa decide extinguir un contrato de trabajo, una de las cuestiones más importantes es identificar el tipo de despido que se ha producido. No todos los despidos tienen las mismas causas, ni generan las mismas consecuencias económicas para el trabajador. Dos de las modalidades más habituales son el despido disciplinario y el despido […]
Cómo reclamar salarios impagados en Castelldefels
No cobrar la nómina a tiempo o recibir menos dinero del que corresponde puede generar una situación muy complicada para cualquier trabajador. El salario no es una cantidad secundaria: es la base con la que una persona organiza sus gastos, paga su vivienda, atiende sus obligaciones familiares y mantiene su estabilidad económica. Cuando una empresa […]
Cómo calcular la indemnización por despido
Calcular correctamente la indemnización por despido es una de las principales preocupaciones de cualquier trabajador cuando recibe una carta de despido. En ese momento suelen aparecer muchas dudas: si la cantidad ofrecida por la empresa es correcta, si corresponde indemnización, si el despido puede reclamarse o si conviene firmar el finiquito. En la práctica, muchas […]