Qué ocurre si la empresa no respeta mis vacaciones
Las vacaciones son un derecho esencial de cualquier trabajador y cumplen una función que va mucho más allá de disponer de unos días libres. Su finalidad es garantizar un periodo efectivo de descanso que permita desconectar de la actividad profesional, recuperar fuerzas y conciliar la vida laboral con la personal y familiar. Por este motivo, […]
Cómo reclamar a mi empresa la categoría profesional incorrecta
Muchos trabajadores desempeñan diariamente funciones que implican una mayor responsabilidad, cualificación o complejidad que las correspondientes a la categoría profesional que figura en su contrato o en sus nóminas. Sin embargo, continúan percibiendo un salario inferior al que realmente les correspondería por el trabajo que realizan. Esta situación es mucho más frecuente de lo que […]
¿Qué debo hacer si me despiden? Guía para trabajadores
Recibir una carta de despido es una situación que suele generar incertidumbre, preocupación e incluso miedo. Además del impacto emocional que supone perder el empleo, es habitual que aparezcan muchas preguntas: ¿es legal el despido?, ¿tengo derecho a una indemnización?, ¿debo firmar la carta?, ¿qué plazo tengo para reclamar?, ¿puedo impugnar la decisión de la […]
Cuánta indemnización corresponde por despido improcedente
Recibir una carta de despido genera muchas dudas, pero una de las primeras preguntas que se hace cualquier trabajador es cuánto dinero le corresponde cobrar. Saber cuánta indemnización corresponde por despido improcedente es fundamental para comprobar si la empresa ha calculado correctamente la cantidad ofrecida o si, por el contrario, existe la posibilidad de reclamar. […]
Despido disciplinario y despido objetivo: Diferencias
Cuando una empresa decide extinguir un contrato de trabajo, una de las cuestiones más importantes es identificar el tipo de despido que se ha producido. No todos los despidos tienen las mismas causas, ni generan las mismas consecuencias económicas para el trabajador. Dos de las modalidades más habituales son el despido disciplinario y el despido […]
Cómo reclamar salarios impagados en Castelldefels
No cobrar la nómina a tiempo o recibir menos dinero del que corresponde puede generar una situación muy complicada para cualquier trabajador. El salario no es una cantidad secundaria: es la base con la que una persona organiza sus gastos, paga su vivienda, atiende sus obligaciones familiares y mantiene su estabilidad económica. Cuando una empresa […]
Cómo calcular la indemnización por despido
Calcular correctamente la indemnización por despido es una de las principales preocupaciones de cualquier trabajador cuando recibe una carta de despido. En ese momento suelen aparecer muchas dudas: si la cantidad ofrecida por la empresa es correcta, si corresponde indemnización, si el despido puede reclamarse o si conviene firmar el finiquito. En la práctica, muchas […]
Cuándo un despido se puede considerar nulo
El despido es una de las decisiones más importantes que puede tomar una empresa dentro de una relación laboral. Sin embargo, no todos los despidos son legales. En determinadas circunstancias, el despido no solo puede considerarse improcedente, sino despido nulo, lo que implica consecuencias mucho más importantes para la empresa. Cuando un despido es declarado […]
Cómo reclamar un despido improcedente en Castelldefels
Perder el trabajo nunca es una situación fácil. Sin embargo, cuando el despido se produce sin una causa justificada o sin respetar el procedimiento legal, el trabajador puede encontrarse ante un despido improcedente. En estos casos, la ley reconoce el derecho a reclamar frente a la empresa y exigir las consecuencias legales correspondientes. Muchas personas […]